Kako piše Rojters, ovo je jedan od najsnažnijih pokazatelja kako se banke prilagođavaju promjenama u načinu rada zaposlenih tokom pandemije, kao i smanjenju troškova.

Oko 70 odsto od 1.800 zaposlenih u kol centrima banke sa sjedištima u Engleskoj, Velsu i Škotskoj prijavilo se da ne želi da se ikada više vrati u kancelarije, saopštio je Unite, jedan od najvećih britanskih sindikata.

Ovakve promjene mogle bi dugoročno da dovedu do zabrinutosti za dobrobit ako se njima ne upravlja pravilno, rečeno je iz ovog sindikata.

"U razgovoru smo sa kolegama iz kontakt cenatra koji opslužuju klijente banke o načinima na koje možemo da ponudimo fleksibilnost na radnom mestu, istovremeno osiguravajući da se ispune i potrebe naših klijenata. Ove diskusije se nastavljaju", rekao je portparol HSBC-a.

Kako navode iz sindikata Unite, HSBC je ponudio zaposlenima 300 funti (414,75 dolara) godišnje kao doplatu za pokrivanje dodatnih troškova, poput računa za grejanje i struju.

Četvrtina osoblja odbila je ponudu jer je želela da barem neko vreme radi u kancelariji, dok 5 odsto želi da se trajno vrati u kancelarije.

HSBC i druge britanske banke počele su da smanjuju kancelarijski prostor, djelom i zbog toga što osoblje radi od kuće, ističe Rojters.